Level Up Handbook

ปัญหาเรื่องการทำงานที่หน้าที่ไม่ชัดเจน เป็นปัญหาที่พบได้บ่อยในองค์กร ซึ่งอาจจะทำให้เกิดความสับสน ขั้นตอนการทำงานผิดพลาด หรือผลลัพธ์ไม่ได้ตรงตามที่ควรจะเป็น ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานของทีมและองค์กรอย่างมาก ดังนั้น การแก้ไขปัญหาเรื่องการทำงานที่หน้าที่ไม่ชัดเจนนั้นสำคัญมาก และมีวิธีการที่จะช่วยให้เราแก้ไขปัญหานี้ได้ โดยสิ่งที่เราควรทำคือ เคล็ดลับแนวทางที่ 1 ตรวจสอบคำอธิบายของงาน – ถ้าคุณมีข้อสงสัยใด ๆ เกี่ยวกับงานของคุณ คุณควรสอบถามผู้บังคับบัญชาของคุณเพื่อให้คุณเข้าใจเพิ่มเติมว่าคุณต้องการทำอะไรและคุณต้องทำมันได้อย่างไร ตั้งคำถามให้ชัดเจน – เมื่อคุณได้รับงานใหม่ คุณควรตั้งคำถามให้ชัดเจนกับผู้บังคับบัญชาของคุณว่าคุณควรทำอะไร และอย่าลืมถามเกี่ยวกับเวลาที่คุณควรจะส่งงาน ขอแนะนำ – […]